採用に関するご質問
FAQ
Q
必要な資格や経験は何ですか？
A
資格、経験は問いません。丁寧にお仕事についての指導をいたしますので、お気軽にご応募ください。
Q
未経験者でも応募できますか？
A
はい。可能です。
Q
給与や手当はどのようになっていますか？
A
基本給のほかに夏、冬に寸志があります。
Q
勤務時間やシフトはどのようになっていますか？
A
シフトについては協働するメンバーと相談し、柔軟に対応します。
週1回の勤務からでも大歓迎です。お気軽にご相談ください。
Q
福利厚生や休日はどのようになっていますか？
A
社会保険の加入にしています。正社員の場合、有給休暇なども取得可能です。
Q
どのような研修制度がありますか？
A
新入社員研修があります。先輩についてのOJTで実務を学んでいただけます。
Q
どのようなサポート体制が整っていますか？
A
指導者や上司、先輩からのサポートがございます。お互いに助け合う仲間として誠意を持って接することを心がけています。
Q
採用過程はどのように進むのですか？
A
書類選考、面接の上、1週間以内にメールで採否についてご連絡を差し上げます。
Q
どんな方が入居されていますか？
A
主に精神障がいのある方が入居されています。日中はお仕事にいくような軽度の障がいをお持ちの方々です。
Q
施設での仕事は、主にどんなものですか？
A
食事の用意（湯煎）、施設内の清掃、入居者様の送り出し、夜間の見守り、入居者さんとの会話などです。食事の支度は調理済み食品の温めや盛り付けがメインですが、一部調理をお願いする場合があります。
主なお仕事内容は、下記になります。詳しいことは、面接時にご説明いたします。
・勤務シフトの実行
・個別支援計画の実行
・食事の提供、掃除・洗濯・健康管理・服薬の援助
・日常生活に必要な相談・援助の実施
・夜間の安否確認、および緊急時の対応
・利用者の状況に応じ、就寝準備の確認、支援など
・サービス提供記録の記入
Q
Wワークは可能ですか？
A
はい、可能です。勤務時間や日数については、ご相談ください。
Q
マイカー通勤はできますか？
A
はい、可能です。駐車場もあります。
Q
夜間専門の勤務は可能ですか？
A
はい、可能です。